https://youtu.be/n7VD1GMIpC4

La industria minera mundial se enfrenta a una grave crisis de mano de obra provocada por el envejecimiento de la población activa, la disminución del interés por la formación relacionada con la minería y las persistentes percepciones negativas del sector¹. Dado que los minerales esenciales como el litio y el cobalto son fundamentales para las tecnologías de energía renovable, la escasez de mano de obra amenaza las cadenas de suministro, aumenta los costes y dificulta los esfuerzos de descarbonización¹. Entre los desafíos se encuentran las barreras geográficas, los temores a la automatización y la insuficiente colaboración entre el mundo académico y la industria, agravados por el hecho de que las generaciones más jóvenes dan prioridad a la sostenibilidad y al equilibrio entre la vida laboral y personal frente a las funciones tradicionales de la minería. Para abordar estas cuestiones, las partes interesadas proponen cambiar la imagen de la minería como una carrera profesional sostenible e impulsada por la tecnología, invertir en programas educativos modernizados e integrar la automatización y la inteligencia artificial para atraer talento1. Las reformas políticas, como incentivar la educación minera y agilizar los permisos, junto con la participación de la comunidad y la mejora de las condiciones de trabajo a distancia, son fundamentales para asegurar una mano de obra cualificada y alinear la industria con los objetivos globales de sostenibilidad. P. Geo. Ricardo A Valls, M. Sc. and Geo Gadfly Valls Geoconsultant ORCID ID- https://orcid.org/0000-0002-5421-0914 Scopus Author ID: 7003369619/35335510700 ResearcherID: S-6604-2018 If you like this content, please "buy me a coffee" https://www.buymeacoffee.com/goldendroplets